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《廣州市母乳喂養促進條例》明年3月1日起實施

時間:2019-12-11 11:42:06 來源:方俊飛

導讀:對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排一小時哺乳時間;

羊城晚報訊 廣州市人大常委會近日公布了《廣州市母乳喂養促進條例》(以下簡稱《條例》)。記者獲悉,《條例》將于2020年3月1日起施行,《條例》規定,廣州六類公共場所應當建設母嬰室,未按規定建設逾期不改正的,將被處以二萬元以上五萬元以下罰款。
 
  《條例》規定,在嬰兒出生后的前六個月,推行純母乳喂養,但不具備母乳喂養條件的除外。對六個月到二十四個月內的嬰幼兒,在為其補充其他食物的同時,鼓勵母親繼續進行母乳喂養。 任何單位、個人不得干涉和歧視母親進行母乳喂養。
 
  《條例》明確, 下列公共場所建筑面積超過一萬平方米或者日人流量超過一萬人的,應當建設母嬰室:(一)醫療機構;(二)火車站、軌道交通換乘站、長途客運車站、高速公路服務區、機場等公共交通運輸場所;(三)圖書館、博物館、文化館、美術館、工人文化宮、青少年宮、市民活動中心、婦女兒童活動中心、體育場、購書中心等公共文體服務場所;(四)政務服務中心、便民服務中心等公共服務機構;(五)綜合公園、專類公園、旅游景區等旅游休閑場所;(六)商業經營場所。從事助產技術服務的醫療機構和兒科專科醫院應當建設母嬰室。新建前兩款規定公共場所的,母嬰室應當與主體工程同時交付使用。已建公共場所應當建設而未建設母嬰室的,應當補建。鼓勵規定以外的公共場所建設母嬰室。
 
  此外,《條例》還明確,對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。用人單位應當將女職工哺乳時間視同正常勞動時間,并支付正常工作時間的工資。女職工產假期滿,確有實際困難的,經本人申請,用人單位批準,可以請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。

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